NÃO COMPRE FORMAÇÃO FORMATADA, ADQUIRA UMA ESPECIALIZADA

FATORES QUE REFORÇAM A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL ADEQUADA

1.    Incrementa a produtividade e rentabilidade

2.    Garante a validação de conhecimentos

3.    Reaviva e atualiza conhecimentos 

4.    Diferencia profissionais

5.    Inserção profissional

6.    Formação concebida de acordo com as necessidades de qualificação e objetivos das organizações

7.    Possibilita ainda o desenvolvimento de estruturas modulares de formação técnica, potenciando uma maior riqueza no conhecimento e um alargamento das competências.

A formação conheceu nos últimos anos um grande incremento, tornando-se uma forte aliada das empresas, que reconhecem que é necessário manter os seus colaboradores a par de novos métodos, técnicas, tecnologias ou conceitos. As mudanças no mundo empresarial são constantes, situando-se estas não só no plano tecnológico como também no plano organizacional e no domínio das atitudes. Não raras vezes as mudanças procuradas pelas empresas situam-se sobretudo ao nível dos comportamentos e da maneira de pensar perante novas exigências de desempenho profissional.

 A formação profissional já começa a ser vista como um importante veículo de valorização, quer para o trabalhador quer para a empresa. Assim, para as empresas, a importância da formação profissional tende a não se resumir ao cumprimento legislativo do Código do Trabalho. Já para os funcionários deixou de ser visto como uma perda de tempo ou uma simples obrigação para manter uma certificação em determinada área.

A atual Lei Laboral apela à obrigatoriedade das empresas proporcionarem a formação profissional e contínua dos seus colaboradores de 35 horas de formação anual. Sendo que, anualmente, 10 por cento dos trabalhadores têm que ter formação dada por uma entidade certificada. O não cumprimento pelas Empresas do plano de formação é mesmo penalizado pelas entidades competentes.
Cabe a si empresário escolher: apenas vai cumprir com a legislação ou quer acrescentar valor à empresa?

Como criar um PLANO DE FORMAÇÃO adequado para a sua empresa? 
A SEA faz uma análise detalhada das necessidades da empresa e dos trabalhadores. A SEA traça objetivos para cada formação, adequando os conhecimentos às necessidades da empresa. Nós temos a SOLUÇÃO.

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